岗位职责：
1、构建公司人力资源体系及相关规章制度，完善公司内部管理流程，并实施落地。
2、执行招聘工作流程，计划管理招聘费用，协调员工入职、培训、离职、调任、升职等工作。
3、严格遵守公司薪资核算体系，核算工资并根据公司业务发展情况，为决策层提供薪酬规划建议。
4、以提升工作业绩为导向，完善公司绩效考核体系。
5、组织员工活动，丰富企业文化，将企业文化落地，提升公司凝聚力。
6、管理公司内部沟通软件（钉钉），制定合理化流程。
任职标准：
1、大专以上学历、人力资源相关专业
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上主管工作经验。
3、了解现代人力资源工作流程，掌握六大模块工作，熟悉商业零售企业人力资源工作。
4、工作认真负责有上进心，抗压能力强。
5、热爱学习，勇于挑战。
上班时间：早8:45—晚6:00 单休
薪资待遇：底薪+绩效+五险
